A Women-in-WACREN está à procura de mentores (homens e mulheres) para se voluntariarem para apoiar as equipas do Laboratório de Inovação Climática 2026 à medida que constroem e refinam soluções digitais para os desafios climáticos na África Ocidental e Central.
Os mentores contribuem durante o próprio laboratório e/ou por meio do programa de mentoria da comunidade de práticas e soluções pós-laboratório de seis meses.
Áreas de especialização
Procuramos experiência prática em um ou mais destes:
- Mudanças climáticas, ciência ambiental, adaptação ou mitigação
- Desenvolvimento de software e arquitetura de soluções
- Inteligência artificial e ciência de dados
- SIG e observação da Terra
- IoT, sensores e monitoramento ambiental
- Experiência do usuário e design centrado no ser humano
- Empreendedorismo, modelos de negócios e sustentabilidade
- Desenvolvimento e implantação de produtos
- Adoção institucional e parcerias
- Monitoramento, avaliação e impacto
O que os mentores farão
Isso varia de acordo com a equipe, mas os mentores podem esperar:
- Ofereça aconselhamento técnico especializado ou de domínio.
- Analise os conceitos e protótipos da solução.
- Ajude as equipes a identificar desafios técnicos ou de implementação antecipadamente.
- Conecte equipes a ferramentas, dados, conhecimentos ou redes úteis.
- Aconselhamento sobre testes, implantação e adoção.
- Ajude as equipes a criar roteiros técnicos e de implementação realistas.
- Verifique periodicamente à medida que as soluções são desenvolvidas após o laboratório.
O que você ganha com isso
- Visibilidade e reconhecimento
- Rede Profissional Expandida
- Desenvolvimento de Liderança
- Certificado/reconhecimento formal
- Patrocínio para participação presencial no laboratório de inovação
Quem procuramos
Os mentores podem vir de universidades, instituições de pesquisa, RNIEs, governo, indústria, centros de inovação, sociedade civil ou organizações de desenvolvimento.
O que mais importa é a experiência prática e relevante, a facilidade de trabalho em equipes multidisciplinares e a capacidade de fornecer orientação honesta e, ao mesmo tempo, permitir que os participantes mantenham a propriedade de suas soluções.
Os mentores não precisam ser treinadores ou facilitadores. O objetivo é disponibilizar o conhecimento certo às equipes exatamente quando elas precisam.
Datas importantes:
Prazo de inscrição: 15 de setembro de 2026
Notificação de seleção: 21 de setembro de 2026