Women-in-WACREN recherche des mentors (hommes et femmes) qui se porteront volontaires pour soutenir les équipes du Climate Innovation Lab 2026 alors qu'elles construisent et affinent des solutions numériques aux défis climatiques en Afrique de l'Ouest et du Centre.
Les mentors contribuent pendant le laboratoire lui-même et/ou via le programme de communauté de pratique et de mentorat de solutions de six mois après le laboratoire.
Domaines d'expertise
Nous recherchons une expérience pratique dans un ou plusieurs de ces domaines :
- Changement climatique, sciences de l'environnement, adaptation ou atténuation
- Développement de logiciels et architecture de solutions
- Intelligence artificielle et science des données
- SIG et observation de la Terre
- IoT, capteurs et surveillance environnementale
- Expérience utilisateur et conception centrée sur l'humain
- Entrepreneuriat, modèles économiques et développement durable
- Développement et déploiement de produits
- Adoption institutionnelle et partenariats
- Suivi, évaluation et impact
Ce que feront les mentors
Cela varie selon l'équipe, mais les mentors peuvent s'attendre à :
- Donner des conseils techniques ou spécialisés dans le domaine.
- Examiner les concepts et prototypes de solutions.
- Aidez les équipes à détecter rapidement les problèmes techniques ou de mise en œuvre.
- Connectez les équipes à des outils, des données, une expertise ou des réseaux utiles.
- Conseils sur les tests, le déploiement et l'adoption.
- Aidez les équipes à élaborer des feuilles de route techniques et de mise en œuvre réalistes.
- Rapportez-vous périodiquement au fur et à mesure que des solutions se développent après l'atelier.
Qu'est-ce que cela vous apporte
- Visibilité et reconnaissance
- Réseau professionnel étendu
- Développement du leadership
- Certificat/Reconnaissance formelle
- Parrainage pour une participation en personne au laboratoire d'innovation
Qui recherchons-nous
Les mentors peuvent provenir d’universités, d’instituts de recherche, de NREN, du gouvernement, de l’industrie, de pôles d’innovation, de la société civile ou d’organisations de développement.
Ce qui compte le plus, c'est une expérience pertinente et pratique, la facilité de travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et la capacité de donner des conseils honnêtes tout en permettant aux participants de rester propriétaires de leurs solutions.
Les mentors n'ont pas besoin d'être des formateurs ou des facilitateurs. L’enjeu est de mettre la bonne expertise à disposition des équipes au moment précis où elles en ont besoin.
Dates clés :
Date limite de candidature : 15 septembre 2026
Avis de sélection : 21 septembre 2026