A Rede de Investigação e Educação da África Ocidental e Central (WACREN) demonstrou o seu compromisso em abrir janelas de oportunidades para as mulheres, historicamente sub-representadas nos campos STEM, ao lançar o seu primeiro evento Women-In-WACREN sob o tema “Computação Física com Python”.
Além de proporcionar uma oportunidade para as mulheres melhorarem as competências de programação, a conferência forjou parcerias estratégicas com mulheres e organizações empenhadas em abordar a sub-representação das mulheres no terreno e serviu de modelo para as NRENs membros.
O workshop superou as nossas expectativas, pois serviu como plataforma para formação, networking e construção de parcerias estratégicas com mulheres e organizações que partilham o nosso compromisso de aumentar a participação das mulheres em todas as iniciativas da NREN. Esperamos replicar a formação para mulheres nas instituições membros da WACREN.
— Omo Oaiya, diretor de tecnologia da WACREN
O workshop apresentou conteúdo para uma experiência de treinamento de 10 semanas que continuará online. Um total de 30 mulheres representando 5 países participaram no workshop co-patrocinado pela Eko-Konnect, a Universidade de Lagos (UNILAG) e AfricaConnect2, e realizado na Universidade de Lagos, Centro de Empreendedorismo e Desenvolvimento de Competências, de 22 a 26 de Janeiro.
O workshop foi seguido pelo dia comunitário Eko-Konnect TIC for Girls, uma iniciativa para aumentar as oportunidades para as meninas nos níveis secundário e superior, melhorando a sua preparação para ingressar nas áreas STEM. O evento contou com apresentações de mulheres do setor de TIC que compartilharam palavras de incentivo, estratégias para o sucesso e pesquisas afirmando a necessidade de mais mulheres nas áreas STEM.
Abordando normas culturais
Numa apresentação intitulada “Fatores Culturais que Influenciam a Participação Feminina no Desenvolvimento de Software”, Mandeep Saini, Chefe de Desenvolvimento de Software da GEANT, delineou as causas profundas da sub-representação das mulheres nos campos STEM, abordando preconceitos inconscientes e normas culturais que afetam a preparação e as experiências das mulheres no campo.
Saini citou evidências de pesquisas que demonstram o argumento comercial para a inclusão de mulheres na área.
Grupos com maior diversidade resolvem problemas complexos melhor e mais rapidamente do que grupos homogêneos. As empresas tecnológicas lideradas por mulheres geraram receitas mais elevadas utilizando menos capital e tinham maior probabilidade de sobreviver à transição de startup para empresa estabelecida.
— Mandeep Saini, chefe de desenvolvimento de software da GEANT